|
→
Download
zum Ausdrucken
|
Generelle Einhaltung der Gesetze
Es ist unser Ziel, dass durch alle Mitarbeiter des Hauses darauf
geachtet wird, dass die geltenden Gesetze und Verordnungen strikt
beachtet und eingehalten werden. Diese Forderung stellen wir auch an
alle von uns beauftragten Parteien
Achtung der Mitarbeiter und ihrer Rechte
Wir sehen eine unserer Aufgaben darin, die Rechte der Mitarbeiter zu
achten und zu stärken. Dazu gehört Unterbindung jeglicher
Diskriminierung ebenso wie Respektierung der persönlichen Würde und
gerechte Entlohnung bei Einhaltung der Mindestlöhne und maximal
zulässigen Arbeitszeiten.
Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter
Für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter ist durch eine
verantwortungsvolle Betriebsführung zu sorgen.
Hierzu gehört auch, dass Maßnahmen getroffen werden, welche Unfälle
möglichst ausschließen und auch Krankheit oder körperliche Gebrechen bei
der Arbeitsplatzanforderung berücksichtigt werden.
Durch Schulungen werden Mitarbeiter in Sachen Sicherheit trainiert.
Kinderarbeit
Von uns beauftragte Unternehmen müssen gewährleisten, dass Kinderarbeit
(bis zum vollendeten 14ten Lebensjahr) in den eigenen Betrieben
untersagt ist. Hier werden im Zweifelsfall Kontrollen durchgeführt.
Korruption / Bestechung / Vorteilsnahme
Zur Vermeidung von unlauteren Geschäftsanbahnungen achten wir strikt
darauf, dass keinerlei Zahlungen oder gesetzeswidrige Leistungen
erfolgen.
Umweltschutz
Richtlinien und Standards in Sachen Umweltschutz (z.B. geräuscharme und
abgasarme Fahrzeuge) sind ebenso zu beachten und permanent zu
beobachten, zu kontrollieren und zu verbessern.
Anforderung an Partner und Auftragnehmer
Es versteht sich für die Trans-Trading Group als selbstverständlich,
dass diese Regeln und Maßnahmen nicht nur für das eigene Unternehmen
gelten, sondern von allen beauftragten Unternehmen ebenso gelebt und
beachtet werden. Bei festgestellten Missachtungen werden wir eine
Nachbesserung verlangen und kontrollieren.
|
